Aufgrund der guten Auftragsprognose für 2005 setzt Reitro Dienste [SmS] auch beim Personal auf wohl dosiertes  Wachstum. Im laufenden Jahr ist ein weiterer Personalaufbau  geplant.

Entgegen den Branche- und gesellschaftspolitischen Trends sucht Reitro Dienste [SmS] Mitarbeiter die über ein  gutes  Wissen und hohe soziale Kompetenzen wie Kommunikations- und Einpassungsfähigkeit mitbringen.

An neue Mitarbeiter stellt Reitro Dienste [SmS] hohe Anforderungen, vor allem im Bereich Zuverlässigkeit und Leistungswillen  Reitro Dienste [SmS] setzt deshalb auf Fachleute,  die neben dem fachlichen Know-how auch überdurchschnittliche persönliche Eigenschaften mitbringen.

Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche und interessante Aufgaben mit vielen Herausforderungen und Erfolgserlebnissen. Sie finden bei uns attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, die ganz auf Ihre persönlichen Kompetenzen zugeschnitten sind. Ganz nach dem Reitro Dienste [SmS] -Motto:

Stärken fördern statt Schwächen beseitigen.

Das Können und Wissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die entscheidenden Erfolgsfaktoren von Reitro Dienste [SmS] . Die persönliche Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters ist uns deshalb sehr wichtig. Natürlich verläuft diese Entwicklung nicht für jeden gleich. Es kommt vielmehr darauf an, die Fähigkeiten jedes Einzelnen mit den vielfältigen Aufgaben in unseren Projekten in Einklang zu bringen